劳动合同归属劳动仲裁部门管辖。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动合同争议由各级劳动仲裁委根据区域、企业性质等管辖。不及时处理可能导致权益受损，影响劳动关系稳定。
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劳动合同归劳动仲裁管。具体操作：1. 若争议发生在市内，向市县仲裁委申请仲裁；2. 属企业或中央等发生的争议，向地区仲裁委申请；3. 重大跨省劳动争议，向省仲裁委申请；4. 对仲裁结果不服，可依法提起诉讼。
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劳动合同争议常通过劳动仲裁或诉讼处理。选择方式需考虑争议性质、金额大小及效率要求。劳动仲裁较为快捷，适用于多数劳动争议；诉讼则适用于复杂或仲裁不服的情况。

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