退休后工作自己买社保，会受以下特殊情况影响：
1. 异地社保待遇享受问题：若退休后在户籍地已领养老金和医保待遇，在工作地参保可能因系统联网检测到重复参保，导致申请被拒，且两地待遇不可同时享受，需办理社保转移或选择一地参保。
2. 退休返聘与商业保险情况：退休后被原单位返聘，单位若已买商业意外险替代工伤保险，个人无法再买工伤保险（因工伤保险仅限单位缴纳），只能依赖商业保险保障工伤风险。
3. 城乡居民社保与职工社保转换问题：退休后工作者若先参加城乡居民社保，中途想转为职工社保，可能因年龄超过参保上限（部分地区男超60岁、女超55岁不可新参保职工社保），导致转换失败，只能继续缴居民社保，影响养老待遇提升。
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退休后工作自己买社保，可依据《中华人民共和国社会保险法》分析法律合规性：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”
退休后工作若养老保险累计缴费不足15年，可按此规定以灵活就业等身份继续缴费。
该法第二十七条规定：“参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。”
退休后工作若职工医保缴费年限不足，个人可继续缴纳。
但根据第三十三条“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费”的规定，个人无法购买工伤保险，其他险种同理。
综上，退休后工作自己买社保在养老保险和医疗保险特定情况下合法，其他险种不允许。
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退休后工作自己买社保可行，但需结合社保类型和自身情况判断，具体如下：
- 养老保险：已领取养老金的退休人员，一般不能以职工身份买职工养老保险，但可作为灵活就业人员继续缴纳城乡居民养老保险，缴费满一定年限可提高养老金待遇。
- 医疗保险：退休后若职工医保累计缴费年限未达规定（通常男满25-30年、女满20-25年），可选择一次性补缴或继续按年缴纳职工医保，也可参加城乡居民医保按年缴费享受待遇。
- 工伤保险、失业保险、生育保险：退休后工作的人员无法以个人身份购买，这三类保险由用人单位缴纳，个人无需缴纳。
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退休后工作自己买社保，可能面临以下法律风险，结合实例说明：
1. 超龄参保导致缴费无效风险：退休人员若已年满60周岁（男）或55周岁（女干部）、50周岁（女工人），且已领取养老金，仍以灵活就业人员身份强行参加职工养老保险，社保机构可能因超龄拒绝受理，已缴费用会被退回，导致缴费无效且浪费时间。
2. 医保待遇衔接中断风险：例如退休后工作的人员选择参加城乡居民医保，若未在规定时间内缴费（如错过每年年底集中缴费期），次年生病住院时医保断缴无法报销，需自行承担高额医疗费用，这就是未及时关注医保缴费时间导致的待遇中断风险。

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