您咨询的灵活就业险退休时间问题，可依据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定进行分析。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条（2011年7月1日起施行）：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。”您86年开始缴纳灵活就业险，需先明确法定退休年龄（男性60岁、女性55岁为一般标准），再确认累计缴费是否满15年。若您为男性，达到60岁且缴费满15年即可退休；若为女性，通常55岁且缴费满15年可退休。同时，该条款也为缴费不足15年的情况提供了补缴或转入城乡居民养老保险的途径，确保您能享受养老待遇。
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您作为86年开始缴纳灵活就业险的人员，需注意以下法律风险：1.缴费年限不足的风险：若您累计缴费未达15年，达到法定退休年龄后无法直接按月领取养老金。例如，您60岁时发现缴费仅13年，需补缴2年费用或转入城乡居民养老保险，可能导致养老金金额降低；2.退休年龄认定争议风险：若您所在地区对女性灵活就业人员退休年龄有特殊规定（如50岁vs55岁），未提前确认可能导致申请被驳回。例如，您50岁申请退休时，社保机构以当地规定女性灵活就业需55岁为由拒绝，需重新等待5年。
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您86年开始缴纳灵活就业险的退休时间，可能受以下特殊情况影响：1.原职工身份转灵活就业：若您之前以职工身份参保，后转为灵活就业，部分地区允许女性按50岁退休（如累计职工社保满10年），会比一般灵活就业女性的55岁提前5年；2.特殊职业或地区政策：部分地区对特定行业（如原个体工商户）的灵活就业人员有提前退休政策，或延迟退休试点地区可能将退休年龄延长1-2年，直接影响您的退休时间；3.补缴政策限制：若您缴费年限不足，部分地区不允许一次性补缴，需延长缴费至满15年，导致退休时间延迟（如女性55岁时缴费12年，需再缴3年至58岁退休）。
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您作为86年开始缴纳灵活就业险的人员，退休时间需结合法定退休年龄及当地政策确定。灵活就业人员的退休年龄一般为男性60周岁，女性55周岁。1.若您为男性灵活就业人员：达到60周岁且累计缴费满15年，可办理退休手续；2.若您为女性灵活就业人员：通常需达到55周岁且累计缴费满15年，方可办理退休；3.若您所在地区有特殊政策：部分地区对女性灵活就业人员允许50周岁退休（如原以职工身份参保后转为灵活就业的情况），需以当地规定为准。

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